Stellenangebot Senior SEO-Manager (w/m/d)

Du erarbeitest deine Strategie im Austausch mit einer Unternehmensführung und einem Marketing-Team, die beide etwas von SEO verstehen und denen dessen unternehmerischer Wert bewusst ist. Wir wissen, dass sich Resultate guter SEO-Arbeit meist nicht bereits nach einer Woche zeigen und dass der SI eine Metrik ist, die nicht unbedingt 1:1 mit den SEO Umsätzen korreliert. Wir sind keine Fans von Blackhead SEO und wissen, dass unsere Domain kein exzessives Linkbuilding benötigt. Wir setzen auf guten Content und hohe Website Qualität.

Wir sind ein digitalisiertes Unternehmen, das seine Kommunikation und Dokumentation bereits auf den Remote-First-Ansatz umgestellt hat. Dennoch bieten wir die Möglichkeit vor Ort in Homburg in unserem großen und schönen Loft zu arbeiten. Weiterhin findest du bei uns wohnlich gestaltete Think Tanks, Großraumbüros, Präsentationsräume, eine gemeinsame Küche mit großem Aufenthaltsraum, frischem Obst, Kaffee und tollen Leuten abgerundet durch einen anliegenden Wintergarten plus Terrasse. Bürohunde sind bei uns Teil des Personello-Teams. Es empfiehlt sich, dass du zu Stoßzeiten erreichbar bist, aber grundsätzlich bieten wir dir die Möglichkeit deine Arbeitszeiten deinem Leben anzupassen.

Du erhältst Unterstützung durch ein erstklassiges Team von Entwickler:innen, Designer:innen, Webdesigner:innen, Seitenbearbeiter:innen und vielen SEO-Expert:innen aus unterschiedlichen Marketingbereichen. Um Datenschutz, technische Feinheiten und die Umsetzung des Contents auf den Seiten musst du dich also nicht kümmern, sodass du deinen Fokus auf Strategie, Analyse, Monitoring und Reporting setzen kannst.

Wir setzen auf konstruktive Feedback Kultur frei von Schuldzuweisungen, mit Einsatz von Retrospektiven, 360 Grad Feedbacks und OKR. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen uns aus. Funktionierende Strukturen und Regeln sind uns wichtig und schaffen Klarheit. Gutes Management orientiert sich bei uns allerdings an dem agilen Manifest:

• Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge
• Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans
• Keine Regeln ohne Ausnahmen

Die Unternehmenskultur von Netflix hat uns inspiriert. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.

Die Auswahl deines Werkzeugs überlassen wir natürlich ganz dir. Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog, Keywordtool.io etc… sind bereits Teil unseres Toolparks.

Wir wissen, wie wichtig Networking und der Austausch mit Expert:innen ist und fördern die Teilnahme an Konferenzen sowie die Zusammenarbeit mit Top-Agenturen, um unser internes SEO-Wissen zu maximieren.

Endlose Möglichkeiten durch die Kombinatorik von Anlässen, Personas, Produkten und Motiven bei einem unabhängigen, kreativen und agilen Unternehmen mit Wachstumspotential.

Neben unserem DE-Shop wachsen wir in vielen europäischen Ländern. Unser I18N-Team freut sich über deine Inputs. Für alle Länder haben wir muttersprachliche Unterstützung mit Themen-Kompetenz.

Durch die Zusammenarbeit mit den besten Expert:innen und Agenturen Deutschlands ist unsere Website bereits auf einem guten Stand und du brauchst dich nicht um die Einrichtung von Tracking und Tools kümmern. Trotzdem bietet unsere SEO-Landschaft zahlreiche bisher noch ungenutzte Möglichkeiten. Die Content-Themen-Auswahl ist riesig und wir wachsen in vielen Ländern. Dir wird hier sicher nicht langweilig.

Schulungen, Learning-Plattformen, interner Austausch, Konferenzen, Workshops - Wir setzen auf Wachstum und Fortschritt und fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Auch Persönlichkeitsentwicklung ist stetiger Teil unseres Jobs.

• Gesundheitsbudget
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitazuschuss
• Kaffee, Kuchen, Obst & Brötchen
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote
• Mitarbeiterrabatt
• E-Bikes
• Parkplatz nah am Bahnhof